Gracias y... ¡Feliz año nuevo!

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Apreciado/a mutualista:

En nombre de la "Mutualidad Funeraria de Trapagaran", queremos dirigirte unas palabras para manifestarte nuestro más sincero agradecimiento por seguir formando parte de nuestra entidad un año más.

Es importante recordar que entre todos/as (sin olvidarnos, lógicamente, de las personas que ya no están entre nosotros/as pero confiaron en nuestra Mutua hasta el final) hacemos posible que esta Mutualidad, una entidad sin ánimo de lucro creada hace más de 50 años, a día de hoy siga prestando un buen servicio social a la gente de nuestro pueblo.

Asimismo, aprovechamos esta nota para dirigirnos e informar también a los vecinos/as de Trapagaran que todavía no forman parte de nuestra entidad, que estamos a su entera disposición en la oficina de la Mutua para cualquier consulta que quieran realizarnos sobre los servicios que les podemos ofrecer.

Por último, y teniendo en cuenta las fechas en las que nos encontramos, en nombre de la  "Mutualidad Funeraria de Trapagaran" desear a todos nuestros asociados/as (así como al resto de vecinos/as de Trapagaran)...

¡Felicidades y próspero año nuevo 2013!

/ Zorionak eta urte berri on 2013!

Sin otro particular, un saludo.

 Fdo.: La Junta Directiva

Mila esker eta... Urte berri on!

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Bazkide agurgarria:

Idatzi honen bidez, eta "Trapagarango ehorztetxe mutualitatea"-ren izenean, gure eskerrik beroenak eman nahi dizkizugu gure entitatearen bazkidea izaten jarraitzen duzulako.

Ez dugu ahaztu behar, denok (eta jadanik gurekin ez dauden bazkideak, baina gure mutualitatearekin azken momenturaino egondakoak barne) posible egiten dugula Mutualitateak egunero gizarte-zerbitzu ona ematen jarraitzea Trapagarango auzokideei; kontuan izan behar dugu irabazi asmorik gabeko entitatea dela eta dagoeneko 50 urte baino gehiago pasa direla sortu zenetik.

Halaber, eta bukatu baino lehen, Trapagarango auzokideei (eta oraindik bazkideak ez direnei, hain zuzen) esan nahi diegu Mutualitatearen bulegoan haien zain gaudela, eta, nahi badute, bertan eskaintzen ditugun zerbitzu guztien xehetasunak jasoko dituztela

Azkenik, eta urtea bukatzeko gutxi falta denez, "Trapagarango ehorztetxe mutualitatea"-ren izenean...

Zorionak eta urte berri on 2013! 

opa nahi diegu gure bazkideei (eta baita Trapagarango gainontzeko auzokideei ere).

Besterik gabe, agurtzen zaitugu. 

Izp: Zuzendaritza Batzordea

Mi experiencia

Son muchas las personas que desde 1960 han formado parte de la Junta Directiva de la Mutualidad Funeraria de Trapagaran. Como ya os comentábamos en un post anterior, esta mutua está conformada como una Entidad de Previsión Social Voluntaria (EPSV), lo cual implica, entre otras cosas, que tenga un sistema de autogestión, es decir,  que sus órganos de gobierno (Asamblea General y Junta Directiva) tengan una composición democrática.

Es más, según se recoge en los Estatutos de la propia Mutua, cualquier mutualista podrá ser elegido para formar parte de la Junta Directiva por un periodo de 2 años.

[Recordaros que el Artículo 15 indica textualmente que uno de los deberes de los socios es "ser miembro de la Junta de Gobierno si es elegido por la Asamblea General"]

En esta ocasión queremos trasladaros la experiencia vivida por una de esas personas. Para ello, nos hemos puesto en contacto con Ana Hernández quien en la Asamblea General de 2008 fue elegida para formar parte de la Junta Directiva, en ese caso asumiendo el cargo de Vicesecretaria.

Según nos comenta Ana: 

"Si bien en un principio se hace duro pensar que durante 2 años (y una vez a la semana) tienes la obligación de acudir a la Sede de la Mutua para atender y dar respuesta a las consultas que los asociados y asociadas puedan plantear, la experiencia vivida durante aquel periodo fue muy positiva. Sobre todo, porque el ambiente entre los miembros de la Junta fue muy bueno. Además, esa participación te permite, por una parte, colaborar activamente en un proyecto que nació en nuestro pueblo y cuyo objetivo es dar un servicio a los vecinos y vecinas del propio municipio; y, por otra parte, te permite conocer los entresijos que conlleva la gestión diaria de este tipo de organizaciones que, por cierto, son muchas".

Asimismo, indica que para ella fue una sorpresa salir elegida, ya que, si bien es socia de la Mutua desde 1990, nunca pensó que algún día sería parte de la Junta.

Ser miembro de la Junta permite, además, conocer e intercambiar ideas y/o propuestas con el resto de Directivos, e incluso "discutir" sobre algunos temas relacionados con los servicios que se prestan a los mutualistas.

Como conclusión, y visto su caso, Ana no duda en calificar lo vivido como "una experiencia muy interesante y satisfactoria". Es más, anima a los actuales mutualistas a que participen más activamente en el funcionamiento de la Mutua, para lo cual, os recordamos, existen dos formas: por una parte, asistir a las Asambleas Generales y realizar allí todas las propuestas que se consideren de interés; y, por otra parte, participar en la propia Junta Directiva (órgano que gestiona el día a día de nuestra organización y que se reúne todos los martes de 7 a 8 de la tarde en la Sede de la Mutua).

Fdo.: La Junta Directiva

¿Sabes cuánto cuesta un funeral?

"Organizar un sepelio, o lo que es lo mismo, contratar los servicios de una funeraria, representa un importante gasto que puede desequilibrar la economía doméstica de muchas familias". 

Esta frase puede resumir el contenido del informe publicado por Consumer titulado "Incluso los sepelios más económicos salen caros".

Si bien el informe al que nos referimos fue elaborado hace ya unos años (en concreto, en noviembre de 2003) y, por lo tanto, muchas de las cifras en él recogidas no serán a día de hoy del todo exactas, si conviene tener en cuenta algunas de las afirmaciones en él recogidas, y que pasamos a comentaros en los siguientes párrafos.

Uno de los primeros consejos que nos da el artículo es que:

"si la familia de la persona fallecida desea o necesita ahorrar en alguno de los muchos gastos del entierro, le será útil saber que el 75% del importe total corresponde a la suma del precio del féretro (36%), la esquela (19%), el coche fúnebre (12%) y la corona de flores (8%), por lo que sus esfuerzos deberían encaminarse por reducir o eliminar el coste de alguno de esos conceptos".

El informe también nos recuerda que, normalmente, los servicios ofrecidos por las funerarias incluyen la "adquisición del féretro, acondicionamiento sanitario del cadáver, su traslado en coche fúnebre, el servicio religioso, la corona de flores más común, los gastos de gestión y tramitación del expediente, el certificado de defunción, la esquela más habitual en el periódico de mayor difusión de la provincia y la tasa de inhumación". Al mismo tiempo se informa que "en cuanto a los gastos por el certificado de defunción, una parte del mismo corresponde al impreso y otra a lo que cobra el médico por realizar el servicio".

Por otro lado, Consumer nos recuerda que "la esquela en el periódico representa un coste muy importante para la familia". Sin embargo, no debemos olvidar que "el precio de la esquela lo fijan (...) los periódicos y no las funerarias". Algo similar ocurre con el enterramiento, ya que "la tasa de inhumación o enterramiento la establecen los ayuntamientos donde se ubican los cementerios públicos". Es más, "los precios varían en función de donde se realice el enterramiento: no es lo mismo hacerlo en una fosa que en un nicho o en un panteón".

Asimismo, conviene que tengamos en cuenta servicios complementarios que en ocasiones no están incluidos en los presupuestos, como puede ser "el tanatorio o la mesa de firmas". 

En contraposición al enterramiento, otra opción que cada vez tiene más partidarios es la incineración. En este caso, tendremos que tener en cuenta el coste de "la propia incineración y el de la urna para transportar las cenizas".
Asimismo, y según el informe, "paulatinamente, los tanatorios se van consolidando como lugar donde velar al difunto". Ya que "es más cómodo y práctico para todos, pero supone otro desembolso que se deberá añadir" a los ya indicados anteriormente.

Por último, el informe realiza una serie de recomendaciones que conviene recordar:

1. "Solicitemos varios presupuestos a más de una funeraria"
2. "Siempre hay algún familiar o amigo que, por su predisposición natural o su carácter, puede realizar eficazmente estas gestiones"
3. "Iniciemos las gestiones con tiempo"

Teniendo en cuenta todo lo anterior, y para acabar, antes de elegir un seguro de decesos o los servicios de otra mutua, os recomendamos que os acerquéis a nuestra oficina y nos solicitéis, sin ningún compromiso, un presupuesto para daros de alta. Después, comparar nuestros servicios y nuestros precios.

Fdo.: La Junta Directiva

Libro conmemorativo del 50 aniversario

"En el año 2009 recibimos la visita en la Mutualidad de un socio veterano y fundador (...) recordando a la Junta Directiva que se estaban a punto de cumplir los 50 años de su fundación. Aquellos directivos (...) tomaron la idea, que delegaron en los autores. Se fue madurando con cierta tranquilidad, todo sea dicho, y cuando ésta se convirtió en reto se vio la posibilidad de dar forma a la documentación acumulada por los rincones de la sede y tras hurgar en ellos se concluyó que había material para publicarlo convertido en historia."

Así comienza el Libro que en 2011 publicó la Mutua Funeraria de Trapagaran para conmemorar sus primeros 50 años de existencia, y que lleva por título "San Salvador del Valle de Trápaga: Camposantos, ritos de la muerte y Mutualidad Funeraria".

Portada del libro

El libro, si bien dedica el último capítulo a repasar la historia de la propia Mutualidad Funeraria de Trapagaran, a lo largo de los primeros recorre la historia local de Trapagaran (antiguamente San Salvador del Valle), y, en concreto, la historia de los distintos camposantos (cementerios) que ha tenido la localidad minera a lo largo de los últimos 150 años. Asimismo, la publicación rememora tradiciones relacionadas con los funerales, como puede ser la figura de la "avisadora" (mujer que se desplazaba casa por casa por todo el pueblo informando sobre el fallecimiento de algún vecino o vecina y que, en su momento, cumplía una función que hoy en día realizan las esquelas). Igualmente podremos conocer las características que tenía el luto y qué tres tipos de entierros existían en el pasado.

En definitiva, un libro que incluye, entre otras cosas, historias que se daban antiguamente alrededor de los ritos funerarios y un sinfín de anécdotas vividas por la Mutualidad y sus socios. Todo ello completado con una gran cantidad de ilustraciones recopiladas por los autores.

Por último, señalar que dicho libro, que consta de 114 páginas y fue patrocinado por el Ayuntamiento de Valle de Trapaga-Trapagaran, la Bilbao Bizkaia Kutxa (BBK) y la Funeraria La Auxiliadora S.L., fue presentado oficialmente el 10 de febrero de 2011. [Ver referencia aparecida en el periódico Deia] 

Fdo.: La Junta Directiva

P.D.: Toda aquella persona interesada en conocer la historia de nuestra Mutua (origen, fundadores, etc.) tiene disponible dicho ejemplar en la Biblioteca Municipal de Trapagaran [consultar el Catálogo de Bibliotecas de Euskadi], en el Museo Etnológico de Navarra "Julio Caro Baroja" o bien puede acercarse a la Sede de la propia Mutua dónde le facilitaremos un ejemplar.

Incluimos a continuación la ficha técnica del libro:

• Autores: Juan Cordón y Antonio Zorrilla
• ISBN: 978-84-614-6608-5
• Depósito Legal: BI-116-2011
• Idioma: Castellano
• Año: 2011
• Descripción: 114 pág., il. col. y n. 24x17 cm.

Nueva Ley sobre EPSVs

El Parlamento Vasco aprobó en febrero una nueva Ley que regula el funcionamiento de cualquier entidad calificada como EPSV (Entidad de Previsión Social Voluntaria). 

Tal y como os comentábamos en un post anterior, desde un punto de vista jurídico, la Mutua Funeraria Trapagaran, nuestra Mutua, está constituida como una EPSV. Dicha normativa, por tanto, nos afecta de manera importante, por lo que conviene conocerla.

El pasado 6 de marzo, el Boletín Oficial del País Vasco publicó la LEY 5/2012, de 23 de febrero, sobre Entidades de Previsión Social Voluntaria(1) (BOPV nº 47, de 6 de marzo de 2012). Dicha Ley deroga la anterior Ley 25/1983, de 27 de octubre, sobre "Entidades de Previsión Social Voluntarias" (publicada con fecha 07/11/1983).

Esta nueva normativa se compone de una exposición de motivos, 78 artículos (integrados en XVI capítulos), seis disposiciones adicionales, cuatro transitorias, una derogatoria y tres finales:

1. El Capítulo I regula el objeto de la ley
2. El Capítulo II establece el ámbito de aplicación de la ley
3. El Capítulo III define y clasifica las entidades de previsión social voluntaria en función de las contingencias cubiertas
4. El Capítulo IV conceptúa y clasifica los planes de previsión social
5. El Capítulo V establece la ordenación, conceptualización y principios básicos de los planes
6. El Capítulo VI establece una definición y clasificación de los socios y las personas beneficiarias, regulando asimismo sus derechos y obligaciones
7. El Capítulo VII concreta la acción protectora
8. El Capítulo VIII pormenoriza todo el proceso vital de las entidades 
9. El Capítulo IX establece el régimen jurídico de los planes de previsión social
10. El Capítulo X está dedicado a los órganos de gobierno
11. El Capítulo XI regula los fondos y garantías financieras, gastos de administración y principios de inversión a aplicar por las entidades
12. El Capítulo XII recoge el régimen administrativo de supervisión, control, inspección e intervención aplicable a estas entidades
13. El Capítulo XIII trata sobre la regulación legal de las infracciones y sanciones
14. El Capítulo XIV habla sobre el Registro de Entidades de Previsión Social Voluntaria
15. El Capítulo XV establece el régimen aplicable a las federaciones y plantea la creación y constitución de un consejo vasco de la previsión social
16. El Capítulo XVI recoge las denominadas Disposiciones especiales

Finalmente, se incluyen las disposiciones adicionales, transitorias, derogatoria y finales.
 

Fdo.: La Junta Directiva

(1) Ver la Corrección de Errores de la Ley 5/2012, de 23 de febrero, sobre Entidades de Previsión Social Voluntaria (BOPV nº 72, de 12 de abril de 2012)

Nuestra oficina / Gure bulegoa

Os presentamos a continuación los primeros vídeos que han preparado los responsables de la Mutualidad Funeraria de Trapagaran. Los vídeos están disponibles en YouTube y tienen como finalidad dar a conocer la dirección y horario de nuestra Oficina.

Mediante este post os hacemos saber que de aquí en adelante iremos elaborando más videos. Por lo tanto, os aconsejamos que de vez en cuando visitéis nuestro blog o nuestro canal de YouTube. Quedamos a la espera de vuestros comentarios y/o preguntas.

Os recordamos que la dirección de nuestra oficina es la siguiente:

San Jose 17 (lonja)
48510, Valle de Trapaga-Trapagaran (Bizkaia)

Fdo.: La Junta Directiva

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Hona hemen Trapagarango Ehorztetxe Mutualitatearen arduradunek prestatutako lehendabiziko bideoak. Bideoak YouTube-n eskegita daude eta gure Mutuaren helbidea eta ordutegia jakinaraztea dute helburu.

Post honen bidez jakinarazten dizuegu hemendik aurrera bideo gehiago egingo ditugula. Beraz, gomendatzen dizuegu noizeanbehin gure bloga edota gure YouTubeko kanala bisitatzea. Zuen iradokizunen edota galderen zain egongo gara.

Gogorarazten dizuegu, gure bulegoaren helbidea hauxe dela:

San Jose 17 (lonja)
48510, Valle de Trapaga-Trapagaran (Bizkaia)

Izpt.: Zuzendaritza-batzordea

¿Qué es una EPSV?

Como ya sabéis, la Mutualidad Funeraria de Trapagaran inició su andadura el 21 de  marzo de 1960 y, desde un punto de vista jurídico, actualmente está constituida como una EPSV. Pero, ¿qué significan exactamente esas siglas? y ¿en qué se diferencian este tipo de entidades de otras?

Son muchas las personas que últimamente nos plantean este tipo de preguntas cuando vienen a nuestra oficina a pedir información e inscribirse, así que a través de este post os explicaremos brevemente las principales características que tienen las entidades que junto a su nombre llevan las siglas EPSV:

1. Las siglas E.P.S.V. se corresponden con "Entidad de Previsión Social Voluntaria".
2. Este tipo de entidades nacieron para ejercer, sin ánimo de lucro y fuera del régimen público de la seguridad social, la función de proteger a las personas afectadas contra circunstancias o acontecimientos de carácter fortuito o previsible (jubilación, invalidez...)
3. Las características más importantes de estas organizaciones, y que las diferencia del resto, son:

• su objeto o finalidad (por ejemplo, la protección frente a contingencias personales, como pueden ser la jubilación, la invalidez o el fallecimiento)
• que son entidades sin ánimo de lucro
• su naturaleza asociativa (lo cual propicia la solidaridad entre todos sus participantes)
• la igualdad de derechos y obligaciones de todas las personas asociadas (como pueden ser las aportaciones que deben realizar, etc.)
• su sistema de autogestión (lo que conlleva la composición democrática de sus órganos de gobierno)

Pues bien, todos estos aspectos continúan estando a día de hoy vigentes en la gestión diaria de nuestra Mutua(1). Si deseáis conocer con más detalle la normativa que regula el funcionamiento interno de nuestra Mutua Funeraria, os animamos a que os acerquéis a nuestra oficina de atención al público y nos solicitéis toda la información que estiméis necesaria, o bien consultéis nuestra página web dónde hemos publicado nuestros Estatutos.

Fdo.: La Junta Directiva

(1) Nuestra Mutua, como ya hemos comentado, es una EPSV y, actualmente, está inscrita en el Registro del Gobierno Vasco de Entidades de Previsión Social Voluntaria de Euskadi, con el número 83-V.

P.D.: Si queréis conocer la evolución e importancia que ha tenido históricamente el mutualismo, os aconsejamos que consultéis el documento elaborado en 2003 por Pedro Mª de la Torre San Cristóbal (Presidente de la Confederación Nacional de Entidades de Previsión Social) titulado "El mutualismo de previsión social" (CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa. Noviembre, nº 047). Éste y otros muchos documentos de interés se encuentran disponibles en Redalyc (Red de Revistas Científicas de América Latina y el Caribe, España y Portugal).

Un paso más... / Pauso berri bat...

Antes que nada, Bienvenidas y Bienvenidos/Ongi etorri al blog de la Mutua Funeraria Trapagaran.

Desde que nuestra Mutualidad fue fundada en 1960, han sido muchos los pasos que hemos dado hasta la fecha. Pues bien, hoy, siguiendo con ese espíritu innovador que permitió poner en marcha nuestra Mutua, queremos seguir innovando y mejorando el servicio que ofrecemos a todos nuestros mutualistas, y es por ello que nos adentramos en este nuevo medio que son los blogs.

Para muchos de nosotros, seguramente, éste es un escenario totalmente nuevo, para otros muchos, en cambio, les será más familiar y estarán más habituados a él, pero seguro que entre todos conseguiremos que esta página se convierta en un medio más a través del cual la Junta Directiva y las personas asociadas a la Mutua podamos  intercambiar opiniones e información de interés.

Sin más, animaros a que a través de este nuevo canal nos hagáis llegar vuestras sugerencias, críticas y demás comentarios que estiméis oportunos.

Sin otro particular, un saludo.

Fdo. La Junta Directiva

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Hasi baino lehen, Ongi etorri Trapagarango Ehorztetxe Mutualitatearen blogera.

Gure Mutualitatea 1960an sortu zen, eta orduz geroztik pauso asko eman ditu gure Mutuak. Gaur, Mutua martxan ipintzea ahalbidetu zuen indar berritzaile berbera oinarri hartuta, aurrera jarraitzea eta gure mutualista guztiei eskaintzen diegun zerbitzua hobetu nahi dugu. Horregatik, blog izeneko arlo berri honetan murgiltzen gara oraingoan.

Seguruenik, askorentzat esparru hau berria izango da, beste batzuentzat, berriz, ezagunagoa izango da eta ohituta egongo dira, baina denon artean webgune hau beste hedabide bat gehiago izatea lortuko dugu, betiere Zuzendaritza Batzordea eta Mutuaren bazkideen artean iritziak eta interesagarria izan daitekeen informazioa elkartrukatzeko.

Besterik gabe, gonbidatzen zaituztegu hedabide berri hau erabiltzera eta horren bidez zuen iradokizunak, kritikak eta gainontzeko iruzkinak helarazteko.

Besterik gabe, agurtzen zaituztegu. 

Izp: Zuzendaritza Batzordea